Recibir y dar trámite a las quejas que puedan constituir acoso laboral, , Examinar de manera confidencial los casos específicos, , Escuchar a las partes involucradas de manera individual, , Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, , Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja, , En los casos en que no se llegue a un acuerdo entre las partes, se informará a la alta dirección de la empresa, , Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas, , Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comité, , Elaborar informes trimestrales y un (1) informe anual sobre la gestión del Comité, .
0%
FUNCIONES COCOLA
Delen
Delen
Delen
door
Proyectos68
Inhoud Bewerken
Afdrukken
Embedden
Meer
Toewijzingen
Scorebord
Meer weergeven
Minder weergeven
Dit scoreboard is momenteel privé. Klik op
Delen
om het publiek te maken.
Dit scoreboard is uitgeschakeld door de eigenaar.
Dit scoreboard is uitgeschakeld omdat uw opties anders zijn dan die van de eigenaar.
Opties Herstellen
Ontwarren
is een open template. Het genereert geen scores voor een scoreboard.
Inloggen vereist
Visuele stijl
Lettertypen
Abonnement vereist
Opties
Template wisselen
Alles weergeven
Er zullen meer templates verschijnen terwijl je de activiteit gebruikt.
)
Open resultaten
Kopieer link
QR-code
Verwijderen
Automatisch opgeslagen activiteit "
" herstellen?
