Degrees don't matter as much as skills in today's job market., Employers should hire people who fit the company culture, even if they lack specific skills., Companies should prefer younger, tech-savvy hires over older, experienced candidates., Employers can consider personal social media when evaluating job applicants., Companies should teach new hires what they need to know instead of hiring already skilled people., Being good with people is more important than being good at technical things for career growth.
0%
Task 3
Delen
Delen
Delen
door
Englishyulia
Inhoud Bewerken
Afdrukken
Embedden
Meer
Toewijzingen
Scorebord
Meer weergeven
Minder weergeven
Dit scoreboard is momenteel privé. Klik op
Delen
om het publiek te maken.
Dit scoreboard is uitgeschakeld door de eigenaar.
Dit scoreboard is uitgeschakeld omdat uw opties anders zijn dan die van de eigenaar.
Opties Herstellen
Rad van fortuin
is een open template. Het genereert geen scores voor een scoreboard.
Inloggen vereist
Visuele stijl
Lettertypen
Abonnement vereist
Opties
Template wisselen
Alles weergeven
Er zullen meer templates verschijnen terwijl je de activiteit gebruikt.
Open resultaten
Kopieer link
QR-code
Verwijderen
Automatisch opgeslagen activiteit "
" herstellen?
