"Most companies have too many meetings and too little time to actually work.", "There's a lot of talk about employee wellbeing but very little action.", "Companies that have fewer hierarchy levels perform better than those with many management layers.", "There's not enough transparency in most companies — employees have very little information about what's really happening.", "We need more people who can say no — there are too few professionals who manage their workload well."
0%
Quantifiers Statements
Delen
Delen
door
Cami7721
Inhoud Bewerken
Sla op
Like
Afdrukken
Embedden
Meer
Toewijzingen
Scorebord
Meer weergeven
Minder weergeven
Dit scoreboard is momenteel privé. Klik op
Delen
om het publiek te maken.
Dit scoreboard is uitgeschakeld door de eigenaar.
Dit scoreboard is uitgeschakeld omdat uw opties anders zijn dan die van de eigenaar.
Opties Herstellen
Kaarten delen
is een open template. Het genereert geen scores voor een scoreboard.
Inloggen vereist
Visuele stijl
Lettertypen
Abonnement vereist
Opties
Meer zoals dit
Problems in meetings
door
Zalkas
Verbinden
46
Too much, too many, not enough or quite enough?
door
Tatianamikhajlo
Vakjes openmaken
17
Work-life balance questions
door
Jeremymills
Kaarten delen
7
Work-life balance discussion
door
Yappibusiness
Vakjes openmaken
17
Work-life balance speaking
door
Alina34
Rad van fortuin
14
Too Much, Too Many and Enough
door
Vdesani
Kaarten delen
20
Too Much, Too Many and Enough (questions)
door
Nataliapisettas
Kaarten delen
57
Too much, too many, too few, enough
door
Mullarkyhr
Quiz
6
Template wisselen
Alles weergeven
Open resultaten
Kopieer link
QR-code
Verwijderen
Automatisch opgeslagen activiteit "
" herstellen?