Direct discrimination - Specific employee treated less favourably, Indirect discrimination - One group unfairly treated compared to another as criteria unjustifiable, Discrimination by association - Direct discrimination against individual who associates with another who has protected characteristic, Perception discrimination - Discrimination because there is belief that person has protected characteristics but they do not., Harassment - Unwanted degrading conduct related to protected characteristic, Victimisation - Employee treated badly due to a complaint they made, Minimum period of employment needed to claim for discrimination - No minimum period, Limit on damages to be awarded - No limit on damages,
0%
Discrimination
Delen
Delen
Delen
door
Hstirling
Inhoud Bewerken
Afdrukken
Embedden
Meer
Toewijzingen
Scorebord
Meer weergeven
Minder weergeven
Dit scoreboard is momenteel privé. Klik op
Delen
om het publiek te maken.
Dit scoreboard is uitgeschakeld door de eigenaar.
Dit scoreboard is uitgeschakeld omdat uw opties anders zijn dan die van de eigenaar.
Opties Herstellen
Verbinden
is een open template. Het genereert geen scores voor een scoreboard.
Inloggen vereist
Visuele stijl
Lettertypen
Abonnement vereist
Opties
Template wisselen
Alles weergeven
Er zullen meer templates verschijnen terwijl je de activiteit gebruikt.
Open resultaten
Kopieer link
QR-code
Verwijderen
Automatisch opgeslagen activiteit "
" herstellen?
Hstirling