1) Wat is een netwerk opbouwen? a) Een netwerk opbouwen betekent dat je nieuwe mensen leert kennen die je kunnen helpen een goede internetprovider te vinden. b) Een netwerk opbouwen betekent: nieuwe mensen leren kennen die u kunnen helpen met werk vinden. c) Een netwerk opbouwen betekent dat je nieuwe mensen leert kennen die je kunnen helpen nieuwe vrienden te maken. 2) Wat zijn omstandigheden? a) Omstandigheden zijn dingen die niet thuis, school of op je werk gebeuren. b) Omstandigheden is: wat samengaat met een instructie: thuis, school of op je werk. c) Omstandigheden is: wat samengaat met een gebeurtenis: thuis, school of op je werk. 3) Wat is een onderwijservaring? a) Onderwijservaring is de mate waarin u kennis en ervaring heeft opgedaan met het onderwijs. b) Onderwijservaring is de mate waarin u kennis en ervaring heeft opgedaan met het werk. c) Onderwijservaring is de mate waarin u kennis en ervaring heeft opgedaan met de Nederlandse taal. 4) Wat is het onderwijssysteem? a) Het onderwijssysteem is het systeem van de scholen en opleidingen in de regio. b) Het onderwijssysteem is het systeem van de scholen en opleidingen in een land. c) Het onderwijssysteem is het systeem van de aangepaste scholen en opleidingen in Europa. 5) Wat is een open sollicitatie? a) Bij een open sollicitatie ontbreekt een advertentie voor een functie of vacature, maar je bent toch niet naar een bedrijf gegaan om te informeren of er werk beschikbaar is. b) Als je een open sollicitatie doet, krijg je een advertentie voor een baan of vacature te zien, maar je bent toch naar een bedrijf gegaan om te vragen of er werk is. c) Bij een open sollicitatie: is er geen advertentie voor een baan of vacature, maar je bent toch een bedrijf in gelopen, om te vragen of er werk is. 6) Wat is een portfolio? a) Een portfolio geeft je een overzicht van wie je bent, waar je woont, opleidingen, werkervaring, vrijwilligerswerk, kwaliteiten en vaardigheden. Je diploma's, certificaten en je persoonlijke ontwikkelplan met carrièredoelen. b) Een portfolio geeft je een overzicht van wie jouw familie is, waar jullie wonen, opleidingen, werkervaring, vrijwilligerswerk, kwaliteiten en vaardigheden. Jullie diploma's, certificaten en je persoonlijke ontwikkelplan met carrièredoelen. c) Een portfolio biedt een samenvatting van je cv, sollicitaties, werkervaring, bsn-nummer, kwaliteiten en vaardigheden. Je diploma's, certificaten en je persoonlijke ontwikkelingsplan dat aansluit bij je carrièredoelen. 7) Wat betekent professioneel zijn? a) Een professional is: een persoon die goed is in zijn werk en heeft veel kennis en vaardigheden in alle beroepen. b) Een professional is: een persoon die goed is in zijn werk en heeft veel kennis en vaardigheden in een bepaald vakgebied. c) Een professional is: een persoon die leert voor een vak en heeft veel kennis en vaardigheden in een bepaald vakgebied. 8) Wat betekent realistisch zijn? a) Realistisch zijn, houdt in dat iemand uitsluitend dat specifieke beroep wil, ongeacht de omstandigheden, mogelijkheden en beperkingen. b) Realistisch zijn, houdt in dat een persoon niet precies begrijpt wat de situatie, kansen en beperkingen zijn. c) Realistisch zijn, houdt in dat iemand een helder en precies inzicht heeft in de omstandigheden, kansen en beperkingen. 9) Wat betekent resultaat? a) Een resultaat is wat er is of wat je ontvangt wanneer er iets is gebeurd. Bijvoorbeeld, de uitkomst van een berekening, een experiment of de resultaten van een studie. b) Een resultaat is wat je krijgt of wat je moet onderzoeken. Bijvoorbeeld, de uitkomst van een berekening, experiment of studie. c) Een resultaat is wat je krijgt of wat je moet onderzoeken. Bijvoorbeeld, een berekening, een experiment of een onderzoeksproject. 10) Waarom moet je de resultaatkaarten invullen? a) Als u de resultaatkaarten invult, krijgt u een duidelijker inzicht in welk werk u in Europa zou kunnen doen. b) Wanneer u de resultaatkaarten invult, krijgt u een beter beeld van welk werk u in Nederland zou kunnen doen. c) Door de resultaatkaarten in te vullen, krijgt u een duidelijker inzicht in welk werk u in de Benelux zou kunnen uitvoeren. 11) Wat is een sector? a) Sector is de verzameling van werkzaamheden die ervoor zorgen dat bepaalde goederen en diensten worden geproduceerd. Dit gaat alleen om bedrijven, dus niet om instellingen en de overheid. b) Sector is de verzameling van werkzaamheden die ervoor zorgen dat bepaalde goederen en diensten worden geproduceerd. Dit gaat niet om bedrijven, maar alleen om instellingen en de overheid. c) Sector is de verzameling van werkzaamheden die ervoor zorgen dat bepaalde goederen en diensten worden geproduceerd. Dit gaat niet alleen om bedrijven, maar ook om instellingen en de overheid. 12) Wat is een situatie? a) Een situatie is iets wat zich om jou heen afspeelt. Bijvoorbeeld op je werk, thuis, school of in een land. b) Een situatie is iets wat zich om jou heen afspeelt. Bijvoorbeeld alleen op je werk, thuis, op school en niet in een land. c) Een situatie is iets wat zich om jou heen afspeelt. Bijvoorbeeld niet op je werk of thuis, alleen op school en in een land. 13) Wat is een sollicitatiegesprek? a) Een sollicitatiegesprek is een gesprek met een werkgever om werk te vinden. Wanneer je een sollicitatiegesprek voert, legt hij, je uit waarom u het werk wilt doen. b) Een sollicitatiegesprek is een gesprek met een werkgever om werk te vinden. Wanneer je een sollicitatiegesprek voert, leg je uit waarom je het werk wilt doen. c) Een sollicitatiegesprek is een gesprek met een werkgever om hem te helpen bij het vinden van een baan. Wanneer je een sollicitatiegesprek hebt, leg je hem uit waarom hij het werk zou moeten doen. 14) Wat is solliciteren? a) Solliciteren betekent dat je een baan zoekt en contact opneemt met één of meerdere cursussen om een baan te krijgen. b) Solliciteren betekent dat je een baan zoekt en contact opneemt met één of meerdere uvw's om een baan te krijgen. c) Solliciteren betekent dat je een baan zoekt en contact opneemt met één of meerdere werkgevers om een baan te krijgen. 15) Wat is een Sollicitatiebrief? a) Een sollicitatiebrief is een brief waarin je schrijft dat je een baan wilt bij een bedrijf of organisatie. b) Een sollicitatiebrief is een advertentie waarin je schrijft dat je een baan wilt bij een bedrijf of organisatie. c) Een sollicitatiebrief is een kaart waarop je schrijft dat je een baan wilt bij een bedrijf of organisatie. 16) Wat is het verschil tussen een sollicitatiebrief en een motivatiebrief? a) Een sollicitatiebrief verduidelijkt op een officiële wijze waarom jij geschikt bent voor de functie, gebaseerd op jouw kennis, ervaring en vaardigheden. Een motivatiebrief gaat niet dieper in op jouw persoonlijke motivatie en belangstelling voor de functie en het bedrijf. b) Een sollicitatiebrief legt op een formele manier uit waarom jij geschikt bent voor de functie op basis van je kennis, ervaring en vaardigheden. Een motivatiebrief gaat dieper in op je persoonlijke motivatie en interesse voor de functie en het bedrijf. c) Een sollicitatiebrief legt niet uit waarom je geschikt bent voor de functie op basis van je kennis, ervaring en vaardigheden. Een motivatiebrief gaat over je motivatie en interesse in de functie en het bedrijf. 17) Wat is een stageplaats? (werkervaringsplaats) a) Dit is een plek waar je in het bedrijf kunt leren. Je kunt de theorie toepassen tijdens je stage. Een stage vormt een belangrijk onderdeel van je studie, maar je ontvangt daar soms geen geld voor. b) Dit is een plek waar je in het bedrijf kunt leren. Je kunt de theorie toepassen tijdens je stage. Een stage vormt een belangrijk onderdeel van je studie, maar je ontvangt hiervoor een vergoeding. c) Dit is een plek waar je in het bedrijf kunt leren. Je kunt de theorie toepassen tijdens je stage. Een stage vormt een belangrijk onderdeel van je studie, maar je ontvangt daar geen geld voor. 18) Wat is een toelatingseis? a) Toelatingseisen zijn de eisen die worden gesteld om met een opleiding, of functie te mogen beginnen. b) Toelatingseisen zijn de eisen die worden gesteld om aan een eindexamen te mogen beginnen. c) Toelatingseisen zijn de eisen die worden gesteld om aan een rijles te mogen beginnen. 19) Wat is een vacature? a) Een vacature betekent dat een werknemer iemand zoekt voor die baan. De werknemer kan de vacature in de krant of online zetten of een flyer op het raam hangen. b) Een vacature betekent dat een werkgever iemand zoekt voor die baan. De werkgever kan de vacature in de krant of online zetten of een flyer op het raam hangen. c) Een vacature betekent dat een werknemer iemand zoekt voor die baan. De werkgever kan de vacature in de krant of online zetten of een flyer op het raam hangen. 20) Wat is een verbeterpunt? a) Een verbeterpunt is een punt dat je niet hoeft te verbeteren. b) Een verbeterpunt is een punt dat je niet moet verbeteren. c) Een verbeterpunt is een punt dat nog moet worden verbeterd. 21) Wat betekent vrijwilligerswerk? a) Vrijwilligerswerk is werk dat u onbetaald en onverplicht doet, voor anderen of voor de samenleving. b) Vrijwilligerswerk is werk dat u betaald en verplicht doet, voor anderen of voor de samenleving. c) Vrijwilligerswerk is werk dat u onbetaald en verplicht doet, voor anderen of voor de samenleving. 22) Wat is een werkervaring? a) Werkervaring is de kennis en ervaring die je hebt opgedaan bij eerdere opleidingen en die waardevol is voor de baan waarop je gaat solliciteren. b) Werkervaring is de kennis en ervaring die je hebt opgedaan bij eerdere banen en die waardevol is voor de baan waarop je gaat solliciteren. c) Werkervaring is de kennis en ervaring die je hebt opgedaan bij eerdere sollicitaties en die waardevol is voor de baan waarop je gaat solliciteren. 23) Wat zijn werkomstandigheden? a) Werkomstandigheden zijn belangrijk. Dat is hoe het werk gaat. Je werkt in een team of alleen. Werkomstandigheden zijn ook: alleen wanneer je binnen werkt, de materialen of mensen waarmee je werkt, en de tijden waarop je werkt. b) Werkomstandigheden zijn belangrijk. Dat is hoe het werk gaat. Je werkt in een team of alleen. Werkomstandigheden zijn ook: alleen wanneer je buiten werkt, als je thuiswerkt, of mensen waarmee je werkt, en de tijden waarop je werkt. c) Werkomstandigheden zijn belangrijk. Dat is hoe het werk gaat. Je werkt in een team of alleen. Werkomstandigheden zijn ook: de plek waar je werkt binnen of buiten, de materialen of mensen waarmee je werkt, en de tijden waarop je werkt. 24) Wat betekent zelfstandig werken? a) Als je zelfstandig kunt werken, kun je goed alleen werken zonder hulp van anderen. Je hoeft geen hulp te hebben bij wat je doet. b) Als je zelfstandig kunt werken, kun je soms alleen werken zonder hulp van anderen. Je hebt soms hulp nodig bij wat je doet. c) Als je zelfstandig kunt werken, kun je niet alleen werken zonder hulp van anderen. Je hebt dan hulp nodig bij wat je doet. 25) Wat is een cao? (collectieve arbeidsovereenkomst) a) Een CAO is een mondelinge overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. b) Een CAO is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. c) Een CAO is een whatsapp overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, vrije tijd thuis, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen.

2. ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT(ONA) B1. Hier vind je de betekenis van de woorden die je tegenkomt

door
Afdrukken
Embedden

Scorebord

Visuele stijl

Opties

Template wisselen

Automatisch opgeslagen activiteit "" herstellen?