En tu equipo de trabajo, ¿quien es lider?, Yo , Mis superiores , Area de seguridad, Todas son correctas, ¿Cuales aplican al rol del supervisor?, Coordinar tareas, Entregar PMT, Asegurar que la tarea se haga con calidad y seguridad, Calibrar instrumentos , ¿Que es lo primero que debo supervisar cuando el equipo de lubricacion esta trabajando?, Que los residuos fueron bien clasificados, Área señalizada y EPP correcto, Ninguna de las anteriores , Todas son correctas, El supervisor, ¿tiene una doble responsabilidad: contractual y legal?, Verdadero, Falso, Un buen lider, Solo da ordenes, Sin empatia, Micromagement, Inspira, motiva y guia, ¿Cuál es la principal responsabilidad del Supervisor en campo?, Ejecutar las tareas asignadas, Controlar solo al personal, Garantizar que el trabajo se realice de forma segura y conforme a lo autorizado, Cumplir horarios, La frase “siempre se hizo así”:, Justifica seguir trabajando, Es válida con experiencia, Reemplaza al análisis, No es un criterio válido de decisión, ¿Qué caracteriza a un buen Supervisor?, Apurar las tareas, No generar conflictos, Anticiparse y sostener estándares, Dejar trabajar al equipo, El liderazgo operativo se demuestra principalmente:, En reuniones, En informes, En el campo, En capacitaciones, ¿Quién puede dar inicio al Rol de Llamadas ante una contingencia?, Solo el Gerente Regional, Únicamente el área de Seguridad, Cualquier persona que detecte la contingencia, Solo el Comité de Crisis.

Lideres

etter
Skriv ut
Innebygd

Ledertavle

Visuell stil

Alternativer

Bytt mal

)
Gjenopprett automatisk lagring: ?