Poslovno upravljanje - dio menadžmenta u kojem menadžer sve svoje znanje i vještine vođenja usmjerava na ostvarenje ciljeva poslovne organizacije, Menadžment - označava upravljanje i vođenje, Vođenje - povezuje ljude i stvara timove zaposlenika koji razumiju viziju poslovanja, Nositelji funkcije menadžmenta - djelatnici na različitim razinama složenosti zadatka s odgovarajućim stupnjem samostalnosti i odgovornosti, Upravljanje - se bavi kompleksnim planiranjem, a vođenje utvrđuje smjer i strategiju, Strateško upravljanje - proučava okruženja i organizacije, određuje misije i vizije te temeljne pravce djelovanja, Taktičko upravljanje - provođenje strateških ciljeva u ciljeve pojedinih dijelova organizacije, Operativno upravljanje - određivanje specifičnih, svakodnevnih procedura, pravila i procesa za dan, tjedan i mjesec, Menadžer - planira, organizira rad i poslovanje, angažira i vodi ljude, kontrolira ljudske, materijalne i informacijske resurse, Vrhovni menadžment - odgovoran za uspjeh cijele poslovne organizacije, Menadžer srednje razine - odgovoran za poslovanje nekog odjela/sektora, Linijski menadžer - odgovoran za zaposlenike u odjelima, Tehničke vještine - sposobnost uporabe posebnih znanja, tj. znanja struke odnosno metoda i tehnika u obavljanju poslova, Humane vještine - Vještine ophođenja s ljudima obuhvaćaju motivaciju, nagrađivanje, pomaganje, komuniciranje i rješavanje sukoba, Strateške vještine - znače sposobnost shvaćanja apstraktnih ili općih ideja i njihovu primjenu na neku konkretnu situaciju, Konsenzus - donošenje odluke, ne nadglašavanjem nego uvjeravanjem pri kojem svi moraju biti „za”, Radni učinak - stupanj iskorištenosti raspoloživih resursa i raspoloživih ljudskih potencijala, Norma - količina učinka koju radnik može proizvesti uz normalno naprezanje pod stalno istim radnim uvjetima, Timski rad - oblik koordinirane aktivnosti koju obavlja organizirana skupina stručnjaka tako da se podjela rada temelji na neposrednoj suradnji, Radna grupa - niža je razina organizirane skupine ljudi skupljene zajedno dok za to traje potreba, Tim - mala skupina ljudi komplementarnih znanja i vještina koji su predani zajedničkoj svrsi, Radno vrijeme - razdoblje u kojem zaposlenik mora biti na svom radnom mjestu i obavljati zadane poslove, Stres - psihički ili fizički udar što ga pojedinac osjeća zbog utjecaja okolnih čimbenika, Konflikt - označava situaciju u kojoj su sukobljena najmanje 2 ili više različitih i suprotnih mišljenja o situaciji,

Uvod u poslovno upravljanje_ponavljanje

etter
Innebygd

Ledertavle

Visuell stil

Alternativer

Bytt mal

Gjenopprett automatisk lagring: ?