1) Buni predictori pentru satisfactia de viata sunt a) Neuroticismul si constiinciozitatea b) Deschiderea fata de nou si constiinciozitatea c) Deschiderea fata de nou si agreabilitatea d) Constiinciozitatea si agreabilitatea 2) Oamenii se comporta relativ stabil in situatii diferite a) TRUE b) FALSE 3) Starile a) Sunt trecatoare b) Pot prezice comportamentul c) Sunt durabile 4) Abordarea idiografica a) Este o abordare calitativa bazata pe interviuri si date clinice b) Alta varianta c) Ofera o intelegere generala, superficiala d) Vede oamenii ca fiind asemanatori 5) Scorurile unui test a) Ofera o imagine completa a respondentului b) Nici o varianta c) Trebuie folosite rigid d) Sunt un ghid pentru comportamentul persoanei evaluate 6) Tendinta centrala apare atunci cand a) Respondentii sunt in varsta b) Nici o varianta c) Respondentii sunt defensivi sau nesiguri d) Respondentii sunt sinceri si directi 7) O limita a chestionarelor este riscul ca respondentul sa raspunda la intamplare atunci cand a) a) Participa la un concurs pentru angajare b) Participa la un concurs pentru promovare c) A fost fortat sa raspunda d) Este evaluat clinic 8) Trasaturile de personalitate raman stabile dupa 40 ani a) True b) False 9) Trasaturile de personalitate raman stabile toata viata a) True b) False 10) Divortul a) Creste deschiderea fata de nou b) Creste agreabilitatea c) Nici o varianta d) Scade neuroticismul 11) Avantajul chestionarelor este ca acuratetea datelor depinde de modul in care se poate introspectapersoana evaluata a) true b) false 12) Cele mai bune instrumente de evaluare ofera 100% acuratete a) true b) false 13) Inteligenta este o trasatura de personalitate a) true b) false 14) Extraversiunea a) Creste pana la 40 ani b) Creste pana la 60 ani c) Ramane stabila pe tot parcursul vietii d) Descreste dupa 20 ani 15) Abordarea nomotetica a) Vede oamenii ca fiind unici b) Ofera o intelegere profunda c) Este o abordare cantitativa bazata pe chestionare d) Alta varianta 16) Tendinta centrala este un avantaj al chestionarelor a) True b) False 17) Personalitatea este combinatia a) Stari b) Trasaturi c) Inteligenta d) Valori 18) Datele obtinute din completarea chestionarelor a) Trebuie verificate printr-un dialog cu cel chestionat b) Nici o varianta c) Sunt sigure d) Sunt corecte 19) Trasaturile de personalitate a) Sunt trecatoare b) Nu sunt durabile c) Pot prezice comportamentul 20) Personalitatea a) Este definita de o singura teorie b) Este un concept clar, bine definit c) Este un concept vast si neclar 21) Tendinta centrala este a) Tendinta de a alege constant raspunsul aflat pe mijlocul scalei de evaluare b) Tendinta de a raspunde la intamplare c) Un mod sigur de a raspunde pe scala de evaluare d) Tendinta subiectilor de a raspunde corect la chestionar 22) IQ coreleaza cu trasaturi ale personalitatii cum ar fi a) Alta trasatura b) Extraversia c) Constiinciozitatea d) Creativitatea 23) Un aspect al personalitatii care poate fi o limita in folosirea chestionarelor este a) Extraversia b) Dezirabilitatea sociala c) Nici unul d) Agreabilitatea 24) NEO personality Inventory (sau NEO-PIR) este un test dezvoltat a) Folosind modelul lui Cattell b) Pe baza teoriei Big Five c) Pe baza teoriei lui Jung d) Are la baza alt model teoretic 25) Oamenii cu locus of control intern a) Sunt persoane introverte b) Isi percep comportamentul si evenimentele ca fiind sub controlul lor c) Considera ca exista un echilibru intre controlul lor si controlul evenimentelor exterioare d) d) Isi percep comportamentul ca fiind influentat de evenimente pe care nu le pot controla, noroc, soarta 26) Neuroticismul in cadrul modelului Big Five reprezinta a) Tendinta de a trai stari emotionale negative b) Tendinta spre creativitate c) Tendinta de a se intelege bine cu altii d) Tendinta de a fi grijuliu si atent la detalii 27) Demersul de evaluare cu MBTI a) Realizeaza diferentieri exacte intre oameni b) Nu realizeaza diferentieri exacte intre oameni c) Este unul foarte exact 28) Opera lui Freud nu are baze stiintifice a) True b) False 29) Sistemul BAS (Jeffrey Gray) a) Se centreaza pe motivatii de abordare a mediului b) Ii face pe oameni insensibili la recompense c) Ii face pe oameni insensibili la pericole d) Se centreaza pe motivatii de evitare 30) Testul TAT (Abordarea nevoilor/motivatiilor personale): a) Masoara motivatia b) Este standardizat si obiectiv c) Contine imagini adecvate contextului prezent d) Folosit adecvat ofera informatii privind personalitatea 31) Sistemul BIS (Jeffrey Gray) a) Ii face pe oameni sensibili la recompense b) Se centreaza pe motivatii de abordare a mediului c) Ii face pe oameni insensibili la pericole d) Se centreaza pe motivatii de evitare 32) Pe baza teoriei lui Cattell s-a construit a) Un chestionar cu 16 factori b) Un test proiectiv c) Un chestionar cu 6 dimensiuni d) Un chestionar cu 50 factori 33) Chestionarul Myers Briggs a fost construit de a) Fiul lui Carl Gustav Jung b) Isabel Myers si Katherine Briggs c) Carl Gustav Jung d) Cercetatorul Myers Briggs 34) Jeffrey Gray, elev al lui Eysenck, a propus teoria sensibilitatii la intariri – personalitatea esterelationata cu 2 sisteme ale creierului BIS si BAS. Sistemul BAS este a) Sistemul de inhibitie comportamentala b) Sistemul asertiv c) Sistemul de introversie comportamentala d) Sistemul de abordare comportamentala 35) Jeffrey Gray, elev al lui Eysenck, a propus teoria sensibilitatii la intariri – personalitatea esterelationata cu 2 sisteme ale creierului BIS si BAS. Sistemul BIS este a) Sistemul de inhibitie comportamentala b) Sistemul de control comportamental c) Sistemul de abordare comportamentala d) sistemul asertiv 36) Teoria cunoscuta sub numele de Big Five in 1985 a fost propusa de a) Jeffrey Gray b) Hans Eysenck c) Costa si McCrae 37) Testul MBTI este recomandat in a) Selectia si compararea personalului b) Evaluarea inteligentei c) Dezvoltare personala si consiliere 38) Un autor important in abordarea biologica a personalitatii este a) Hans Eysenck b) Carl Gustav Jung c) Sigmund Freud d) Carl Rogers 39) Modele biologice ale personalitatii sunt a) Teoria lui Hans Eysenk b) Abordarea lui Carl Jung c) Modelul lui Henry Murray d) Modelul lui Robert Cloninger e) Abordarea lui Jeffrey Gray 40) Abordarea umanista este a) O abordare psihodinamica b) Nici o varianta c) O abordare nomotetica d) O abordare idiografica 41) Teoria lui Robert Cloninger este o abordare moderna a temperamentului a) True b) False 42) Hans Eysenck a definit in 1967 trei dimensiuni ale personalitatilor: a) Introversiune – extroversiune b) Neuroticism – stabilitate c) Senzatii – intuitie d) Psihoticism – normalitate e) Judecata – perceptie 43) Teoria constructelor personale a fost formulata de a) George Kelly b) un grup de cercetatori americani c) Carl Gustav Jung d) Carl Rogers 44) Una dintre componentele temperamentului in modelele psihobiologice este inhibitia comportamentala a) True b) False 45) Mary Rothbart a constuit a) Un chestionar de evaluare al temperamentului b) O scala de masurare a motivatiei c) Un chestionar de personalitate pentru adulti d) Alta varianta 46) Clasificarea temperamentului dupa Caspi este a) Sangvin, coleric, flegmatic, melancolic b) Tipul bine-adaptat, tipul necontrolat, tipul inhibat c) Deschidere spre nou, extraversie, neuroticism, autonomie, agreabilitate, constiinciozitate d) Introversie/extraversie, neuroticism, psihotism 47) Temperamentul este fixat la nastere a) True b) False 48) Rothbart defineste temperamentul ca reprezentand diferentele constitutionale individuale lanivelul reactivitatii si autoreglarii a) True b) False 49) Cea mai recenta taxonomie a temperamentului este cea oferita de a) Hipocrate b) Pavlov c) Mary Rothbart d) Avshalom Caspi 50) Temperamentul este a) Se dezvolta pana in adolescenta b) Complet innascut c) Fixat la nastere d) Complet distinct de personalitate 51) Fluidele asociate de Hipocrate cu temperamentul sunt: a) sangele b) flegma c) limfa d) bila neagra e) bila verde f) bila galbena 52) Cele mai multe modificari ale personalitatii au loc intre varstele: a) 5-18 ani b) 20-40 ani c) 18-25 ani 53) IQ-ul este corelat cu trasaturile de personalitate a) creativitatea b) rapiditatea mentala c) introspectia d) flexibilitatea e) ingeniozitatea f) profunzimea rationamentului. 54) Dimensiunile personalitătii propuse de Eysenck sunt: a) extroversiune-introversiune b) neuroticism-stabilitate c) neuroticism-anxietate d) psihoticism-normalitate e) introversiune-superficialitate 55) Factorii personalitatii din teoria Big Five sunt a) introversiune b) extroversiune c) neuroticism d) deschidere spre experiente e) agreabilitate f) constnciozitate. 56) Scala dezvoltata de Raymond Catell se numeste a) EPQ b) 16PF c) TPQ d) BIS/BAS e) 15PF

Testare II

etter
Skriv ut
Innebygd

Ledertavle

Visuell stil

Alternativer

Bytt mal

Gjenopprett automatisk lagring: ?