OUTSTANDING, Rating OS: delivers the core result, goes beyond it, simplifies processes and is ready for more responsibility now., BILATERAL, Type of year-end process where employee and manager rate independently, without seeing each other’s rating., ENIGMA, Block 7 in the 9-Box image: high potential with low performance, the rarest block., COMPETENCY, An observable behavior tied to company values, such as trust or teamwork, used to turn opinion into evidence., KIRKPATRICK, Name of the four-level model: reaction, learning, behavior, results., EXPERIENTIAL, The type of learning that makes up 70% of the 70-20-10 model: challenging assignments, rotation and projects., CALIBRATION, A cross-checked group session where managers, peers, HR and the Director place each person in the 9-Box., MENTORING, Guidance from a more experienced person; part of the 20% social share of the 70-20-10 model.
0%
Guide
Udostępnij
Udostępnij
autor:
Galindezdafne
Edytuj elementy
Zapisz
Polub
Drukuj
Osadź
Więcej
Zadania
Tabela rankingowa
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Ta tabela rankingowa jest obecnie prywatna. Kliknij przycisk
Udostępnij
, aby ją upublicznić.
Ta tabela rankingowa została wyłączona przez właściciela materiału.
Ta tabela rankingowa została wyłączona, ponieważ Twoje opcje różnią się od opcji właściciela materiału.
Przywróć poprzednie opcje
Połącz w pary
jest szablonem otwartym. Nie generuje wyników w tabeli rankingowej.
Wymagane logowanie
Motyw
Czcionki
Wymagany abonament
Opcje
Zmień szablon
Pokaż wszystko
Otwórz wyniki
Kopiuj link
Kod QR
Usuń
Przywrócić automatycznie zapisane ćwiczenie:
?
