Dokładność - Jak już się czegoś podejmę, robię to bardzo starannie, dbając o szczegóły., Umiejętność wnioskowania i analitycznego myślenia - Staram się na każdy problem spojrzeć z różnych punktów widzenia, zanim podejmę decyzję. W tym celu sięgam do źródeł, które pomagają mi w zrozumieniu danego zjawiska., Umiejętność udzielania informacji zwrotnej - Jeśli krytykuję, to w konstruktywny sposób, tak, aby druga osoba wiedziała, jakie obszary są do poprawy. Oceniam jedynie zachowania, nigdy osobę., Pozytywne myślenie - Wierzę, że jeśli tylko się postaram, mogę bardzo wiele osiągnąć. Wprowadzam dobrą energię w gronie osób, z którymi przebywam., Słowność - Jeśli komuś coś obiecam, na pewno go nie zawiodę. To kwestia honoru., Wysoka kultura osobista - Umiem się właściwie zachować w każdej sytuacji i znam zasady dobrego wychowania. Jestem uważana/y za taktowną i uprzejmą osobę., Asertywność - Jeśli czuję, że ktoś wykorzystuje mój czas i kompetencje w sposób, który sprawia, że czuję się niekomfortowo — wyrażam swój sprzeciw., Umiejętności przywódcze - Staram się tworzyć oparte na zaufaniu środowisko pracy, umożliwiające mojemu zespołowi realizację zamierzonych celów. Inni ludzie zwykle zgadzają się zrobić to, co im mówię., Umiejętność koncentracji uwagi - Potrafię w 100% skupić się na zadaniu, które w danym momencie wykonuję. Pilnuję, aby w pracy nie rozpraszały mnie zewnętrzne bodźce, np. media społecznościowe., Gotowość do pomocy - Chętnie pomagam innym ludziom, gdy widzę, że mają problemy z wykonaniem swojego zadania., Punktualność - Gdy się z kimś umawiam, zawsze jestem o czasie, a swoje zadania kończę w umówionym terminie., Proaktywność i inicjatywa - Kiedy widzę, że mogę zrobić coś, co przyniesie korzyść mojej organizacji, jestem gotowa/y to zrobić, nawet jeśli nie jest to moje podstawowe zadanie., Umiejętność przyjmowania informacji zwrotnej - Gdy ktoś krytykuje efekty mojej pracy, nie biorę tego do siebie, bo wiem, że mówi o rezultacie, który muszę poprawić, a nie o mojej osobie.,
0%
Kompetencje miękkie cz.3 na podstawie treści https://mapakarier.org/
Udostępnij
autor:
Gierekangelika
doradztwo zawodowe
Edytuj elementy
Osadź
Więcej
Tabela rankingowa
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Ta tabela rankingowa jest obecnie prywatna. Kliknij przycisk
Udostępnij
, aby ją upublicznić.
Ta tabela rankingowa została wyłączona przez właściciela materiału.
Ta tabela rankingowa została wyłączona, ponieważ Twoje opcje różnią się od opcji właściciela materiału.
Przywróć poprzednie opcje
Połącz w pary
jest szablonem otwartym. Nie generuje wyników w tabeli rankingowej.
Wymagane logowanie
Motyw
Czcionki
Wymagany abonament
Opcje
Zmień szablon
Pokaż wszystko
Więcej formatów pojawi się podczas wykonywania ćwiczenia.
Otwórz wyniki
Kopiuj link
Kod QR
Usuń
Przywrócić automatycznie zapisane ćwiczenie:
?