Poznaj - dobrze pracowników, Dostrzegaj - pozytywy, Uwzględniaj - możliwości swojego organizmu, Nie formułuj - przedwczesnych ocen, Bądź - odporny na szantaż emocjonalny, Uwaga na - częste błędy w rozmowie, Licz się - ze zdaniem drugiej strony, Nie lekceważ - przygotowania do rozmowy, Różnica - zdań zdarza się często, Przyjmij - obiektywną skalę ocen, Uważaj - na uczucia pracownika, Unikaj - udzielania rad, Używaj - modelu pełnej ekspresji, Mów w - sposób jasny i otwarty, Okazuj - pracownikowi szacunek,

Tabela rankingowa

Motyw

Opcje

Zmień szablon

Przywrócić automatycznie zapisane ćwiczenie: ?