Poznaj, dobrze pracowników, Dostrzegaj, pozytywy, Uwzględniaj, możliwości swojego organizmu, Nie formułuj, przedwczesnych ocen, Bądź , odporny na szantaż emocjonalny, Uwaga na, częste błędy w rozmowie, Licz się, ze zdaniem drugiej strony, Nie lekceważ, przygotowania do rozmowy, Różnica, zdań zdarza się często, Przyjmij, obiektywną skalę ocen, Uważaj, na uczucia pracownika, Unikaj, udzielania rad, Używaj, modelu pełnej ekspresji, Mów w, sposób jasny i otwarty, Okazuj, pracownikowi szacunek.
0%
15 zasad przeprowadzania ocen pracowniczych
Udostępnij
Udostępnij
Udostępnij
autor:
Malgorzata98
Dorośli
Umiejętności społeczne
Edytuj elementy
Drukuj
Osadź
Więcej
Zadania
Tabela rankingowa
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Ta tabela rankingowa jest obecnie prywatna. Kliknij przycisk
Udostępnij
, aby ją upublicznić.
Ta tabela rankingowa została wyłączona przez właściciela materiału.
Ta tabela rankingowa została wyłączona, ponieważ Twoje opcje różnią się od opcji właściciela materiału.
Przywróć poprzednie opcje
Znajdź parę
jest szablonem otwartym. Nie generuje wyników w tabeli rankingowej.
Wymagane logowanie
Motyw
Czcionki
Wymagany abonament
Opcje
Zmień szablon
Pokaż wszystko
Więcej formatów pojawi się podczas wykonywania ćwiczenia.
Otwórz wyniki
Kopiuj link
Kod QR
Usuń
Przywrócić automatycznie zapisane ćwiczenie:
?
