Przed spotkaniem: Uzgodnij datę i miejsce , Jasno określ swoje cele, Przejrzyj poprzedni arkusz oceny , Przygotuj plan spotkania, Zadbaj o to, by nikt nie przeszkadzał , Zaaranżuj pomieszczenie, W trakcie spotkania: Przywitaj się, Utrzymuj kontakt wzrokowy, Skoncentruj się na rozmówcy, Zaproponuj kawę, herbatę, Podaj cel rozmowy, Ustal zasady spotkania, Zachęć rozmówcę do mówienia, Poproś, aby rozpoczął pracownik , Słuchaj aktywnie, Podawaj fakty, przykłady, Zacznij od pozytywów, Wyznacz cele na kolejny okres, Określcie plan rozwoju , Zakończ w pozytywny sposób, Po spotkaniu: Daj pracownikowi kopię arkusza , Oryginał arkusza do działu hr, Zachowaj dokumentację ,
0%
Lista kontrolna dla menedżera oceniającego
Udostępnij
Udostępnij
Udostępnij
autor:
Malgorzata98
Dorośli
Edytuj elementy
Drukuj
Osadź
Więcej
Zadania
Tabela rankingowa
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Ta tabela rankingowa jest obecnie prywatna. Kliknij przycisk
Udostępnij
, aby ją upublicznić.
Ta tabela rankingowa została wyłączona przez właściciela materiału.
Ta tabela rankingowa została wyłączona, ponieważ Twoje opcje różnią się od opcji właściciela materiału.
Przywróć poprzednie opcje
Posortuj
jest szablonem otwartym. Nie generuje wyników w tabeli rankingowej.
Wymagane logowanie
Motyw
Czcionki
Wymagany abonament
Opcje
Zmień szablon
Pokaż wszystko
Więcej formatów pojawi się podczas wykonywania ćwiczenia.
Otwórz wyniki
Kopiuj link
Kod QR
Usuń
Przywrócić automatycznie zapisane ćwiczenie:
?
