personal stakes, особиста зацікавленість / те, що особисто поставлено на карту, well-connected people in your team, люди у вашій команді з хорошими професійними зв’язками, tap as a sounding board, використовувати когось як людину для обговорення ідей, Change lands on, зміни впливають на когось, Translate abstract reasons into concrete, перетворювати абстрактні причини на конкретні повсякденні наслідки, day-to-day implications, повсякденні наслідки, rush people toward acceptance, пропонувати стабільне й реалістичне бачення, make the strategy feel tangible., робити стратегію зрозумілою та реальною, hear genuine concerns, чути щирі занепокоєння, blind spots in the plan, слабкі місця / сліпі зони в плані

2

de
Imprimir
Incorporar

Ranking

No momento, estamos trabalhando para melhorar a funcionalidade da Tabela de Classificação. Por favor, ajude-nos oferecendo seus comentários.

Enviar comentários

Estilo visual

Opções

Atualmente estamos trabalhando para melhorar as Configurações de Atividade. Por favor, nos ajude oferecendo seu feedback.

Enviar comentários

Alterar modelo

Restaurar arquivo salvo automaticamente: ?