1) O CONCEITO DE CROWDSOURCING CONSISTE EM:  a) É quando várias pessoas se identificam com um projeto e decidem apoia-lo financeiramente b) É o processo de terceirizar tarefas, ideias e soluções para um grande grupo de pessoas, que contribuem coletivamente para atingir os objetivos de uma organização 2) QUAL O OBJETIVO DE UTILIZAR O CROWDSOURCING? a) Gerar novas ideias, reduzir o tempo de desenvolvimento de projetos, diminuir custos e contar com uma extensa rede colaborativa b) Centralizar a criação de estratégias de uma organização apenas aos seus líderes c) Incitar na organização o individualismo 3) QUAL É A MANEIRA CORRETA DE UMA ORGANIZAÇÃO UTILIZAR O CROWDSOURCING? a) Disponibilizar seus colaboradores para uma visita em outras organizações com o intuito de coletar as ideias para utilização nos projetos b) Dispor um espaço na organização para receber as pessoas que irão apresentar suas ideias c) Disponibilizar um ambiente virtual para contar com o maior número de colaborações possíveis 4) QUAL CARACTERÍSTICA NÃO ESTÁ RELACIONADA A CROWDSOURCING? a) Surgimento de novas ideias b) Conhecimento Individual c) Inovação constante d) Contribuição colaborativa 5) EM RELAÇÃO AO SURGIMENTO DO CROWDSOURCING, MARQUE A RESPOSTA CORRETA: a) Citado pela primeira vez em 2006 por Wired, Jeff Howe e Mark Robinson que fundiram as palavras crowd e outsourcing b) Surgiu com a potencialização do uso da internet e sua origem é desconhecida 6) QUAL ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL SE ADEQUA MELHOR AO USO DO CROUWDSOURCING? a) Organização que centraliza suas decisões e ideias apenas aos seus líderes b) Organização fechada que está alheia as opiniões de seus funcionários com maior cargo c) Contar com a contribuição colaborativa de seus funcionários e clientes com o objetivo de melhorar seus produtos

APRENDENDO SOBRE O CROWDSOURCING

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