RETER - SEGURAR, MANTER, TALENTOS - PROFISSIONAIS, GERIR PESSOAS - É ADMINISTRAR,ORIENTAR, COORDENAR, TREINAMENTO - ENSINAR, HABILITAR, QUALIFICAR, CAPACITAR., CONHECIMENTO - É O SABER., COMPETÊNCIAS - É O SABE ACONTECER, HABILIDADES - É O SABER FAZER, TALENTO - APTIDÃO NATURAL HABILIDADE, CAPITAL HUMANO - PEÇA PRINCIPAL PARA DESENVOLVER,ADMINISTRAR, CRIAR, MANTER,CRESCER..., PROPAGANDA - DIVULGAÇÃO DA EMPRESA, CARREIRA - OPORTUNIDADE DE PROMOÇÃO, TRAINEERS - CURSO PARA PROFISSIONAIS DE DIVERSAS ÁREAS A NÍVEL DE GERÊNCIA., DESENVOLVIMENTO - APRENDIZADO A LONGO PRAZO., EXPERIÊNCIA - COMPROVAÇÃO DE CONHECIMENTO , RECIPROCIDADE - TROCA DE EXPERIÊNCIA, CONHECIMENTO, SELEÇÃO - ANÁLISE, CLASSIFICAÇÃO,ESCOLHA., COLABORADORTES - TRABALHADORES, SALÁRIO - VALOR PAGO AO COLABORADOR PELOS DIAS DE TRABALHOPrejuízo, PERDA DE CAPITAL HUMANO - ROTATIVIDADE, DEMISSÃO., AMBIENTE DE TRABALHO - HAMONIOSO, TRANQUILO, SÁDIO, COMUNICATIVO, CLIMATIZADO, BOA LUMINOSIDADE.,

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