Cultura Organizacional - Conjunto de valores, crenças, regras e ações que definem a forma como uma organização é conduz seu negócio., Missão - A razão pela qual a empresa existe, o motivo pela qual foi criada, Visão - Onde ela deseja chegar, o que ela quer alcançar., Valores - Os princípios que regem as ações e comportamento de todos os indivíduos dentro da empresa, Cultura do Poder - Essa cultura se concentra na liderança de algumas pessoas, essas que são capazes de influenciar a toda organização., Cultura de Papéis - Essa cultura possui o foco nas funções desempenhadas por cada indivíduo dentro da organização., Cultura de Tarefas - O foco desta cultura está nos projetos e o poder está nas mãos de quem tem a capacidade de resolver o problema, Cultura de Pessoas - Nesta cultura, o colaborador está sempre em primeiro lugar, independente do cargo que ocupa., Clima organizacional - É o ambiente da empresa em si, fruto da atuação dos colaboradores, seus relacionamentos e de como são realizados os processos,

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