RECLUTAMIENTO Y SELECCION, ENTREVISTAS DE TRABAJO, ENTREGA DE CURRICULUM, BOLSA DE TRABAJO EN UNIVERSIDADES, AVISOS DE EMPLEO, ANALISIS DE PUESTO, INVESTIGACION DE LAS ACTIVIDDAES DE UN PUESTO, ENTREVISTAS PARA DETERMINAR LAS ACTIVIDADES DE UN PUESTO, INVESTIGAR LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE UN PUESTO, DEFINIR EL PERFIL DE UN PUESTO, FORMACION Y DESARROLLO, CAPACITACION AL PERSONAL, PLANES DE CRECIMIENTO PRPOFESIONAL, DETECTAR NECESIDADES DE CAPACITACION, EVALUACION DEL DESEMPEÑO, EVALUACION DEL PERSONAL, APLICAR EVALUACIONES AL PERSONAL, INCENTIVAR AL PERSONAL DE ACUERDO A SU DESEMPEÑO, RELACIONES LABORALES, NEGOCIAR CONFLICTOS, NEGOCIAR CON SINDICATOS, FOMENTAR EL BUEN CLIMA LABORAL, ASEGURAR EL CUMPLIMIENTOS DE LAS LEYES, ADMINISTRACION DE PERSONAL, CONTRATACION DE PERSONAL, DESPIDOS, TRAMITES ADMINISTRATIVOS DE PERSONAL, NOMINA, CONTROL DE ASISTENCIA
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FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
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Vizcarramb29
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