Selección, Es el proceso estratégico mediante el cual una organización identifica, atrae y selecciona candidatos calificados para ocupar puestos de trabajo vacantes., Preselección, Es la fase inicial del reclutamiento donde se filtran los currículums (CV) y perfiles recibidos para descartar a los candidatos no cualificados., Reclutamiento, Proceso estratégico mediante el cual una empresa identifica, evalúa y elige al candidato más calificado para ocupar un puesto vacante., Entrevista, Es una posición o puesto de trabajo dentro de una empresa que se encuentra desocupado y disponible para ser cubierto., Vacante, Es una conversación estructurada entre dos o más personas donde una ejerce como entrevistador (quien dirige y pregunta) y otra como entrevistado (quien responde).Es la fase inicial del reclutamiento donde se filtran los currículums (CV) y perfiles recibidos para descartar a los candidatos no cualificados., Estrategias laborales, Son planes de acción diseñados para gestionar el capital humano, optimizar el proceso productivo y alinear los objetivos del negocio con las necesidades de los empleados.

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