1) Milyen speciális jellemzői vannak a munkavállalónak, amelyek megkülönböztetik a többi erőforrástól? a) Önálló szabad akarata van, amellyel teljesítményét szabályozni képes. b) Helyhez kötött. c) Értéke a használat során nő. d) Értéke a használat során állandó. 2) Hány éves kortól létesíthető munkavizsony munkavállalóként? a) 18. életév betöltése után. b) Bármilyen kortól. c) 14. életév betöltésekor. d) 16. életév betöltésekor. 3) Melyik állítás igaz? a) A próbaidő alatt a munkaviszonyt bármely fél azonnali hatállyal megszüntetheti. b) A próbaidő alatt a munkaviszonyt csak a munkavállaló szüntetheti meg azonnali hatállyal. c) A próbaidő alatt a munkaviszonyt csak a munkavállaló szüntetheti meg azonnali hatállyal. 4) Mennyi az alapszabadság mértéke? a) 15 nap. b) 20 nap. c) 40 nap. 5) A munkavállalót heti hány pihenőnap illeti meg? a) 5 b) 2 c) 3 d) 1 6) A felsorolt napok közül melyik munkaszüneti nap? a) Január 20. b) Május 6. c) Március 15. d) November 3. 7) Mit nevezünk munkanélküliségi rátának? a) A munkanélküliek számának és a munkaerő-állományának a hányadosa. b) A be nem jelentett munkanélküliek számának és a munkaerő-állománynak a hányadosa. 8) Kiket nevezünk munkanélkülieknek? a) Minden olyan személyt, aki egy adott időpontban képes de nem akar dolgozni, hiába talál munkát. b) Minden olyan személyt, aki egy adott időpontban képes és akar is dolgozni, mégsem talál munkát. c) Minden olyan személyt, aki egy adott időpontban képes és akar is dolgozni, és talál munkát. 9) Hogyan módosítható a munkaszerződés? a) Munkavállaló különösen indokolt esetben módosíthatja. b) Csak a munkaadó és a munkavállaló közös megegyezésével módosítható. c) Munkaadó indoklás nélkül módosíthatja. d) Munkaadó különösen indokolt esetben módosíthatja. 10) Kinek a kötelessége az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása? a) A munkavédelmi felelősé. b) A munkavállalóé. c) A munkáltatóé.

Munkavállalói ismeretek

by
Embed

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?