True: פוטנציאל הוא היכולת לסגל לעצמך כישורים חדשים, מודל הכשירות הארגוני מציג שלבים לתכנית המשכיות, בשלב המדידה יש לבחון קריטריונים שנבחרו בהתחלה, False: זיהוי כשרונות הוא תהליך חסוי המבוצע ע"י משאבי אנוש, תכנון המשכיות הוא תהליך חד פעמי בארגון, פגישות עם טאלנטים הם למטרת תיאום ציפיות בלבד,

שאלות נכון לא נכון

Leaderboard

Visual style

Options

Switch template

Continue editing: ?