¿Cuál es el objetivo principal del COPASST?, Contratar y despedir trabajadores de la empresa., Promover y vigilar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo., Elaborar exclusivamente las nóminas de los empleados., Imponer sanciones disciplinarias a los trabajadores., ¿A partir de cuántos trabajadores se debe conformar el COPASST?, 10 trabajadores., 5 trabajadores., 20 trabajadores., 8 trabajadores., ¿Cuál de las siguientes es una función del COPASST?, Autorizar vacaciones de todos los trabajadores., Establecer los salarios de la empresa., Participar en inspecciones de seguridad y proponer medidas preventivas., Reemplazar al responsable del SG-SST., ¿Cuál de las siguientes es una función del COPASST?, Autorizar vacaciones de todos los trabajadores., Establecer los salarios de la empresa., Participar en inspecciones de seguridad y proponer medidas preventivas., Reemplazar al responsable del SG-SST., ¿Quiénes integran el COPASST?, Únicamente los representantes de los trabajadores., Únicamente los directivos de la empresa., Exclusivamente profesionales externos en SST., Representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes., Una empresa tiene 120 trabajadores y detecta varios accidentes por caídas al mismo nivel. ¿Cuál sería una actuación adecuada del COPASST?, Participar en la identificación de las causas, proponer medidas preventivas y hacer seguimiento a las recomendaciones., Despedir automáticamente a los trabajadores accidentados., Suspender permanentemente todas las actividades de la empresa sin analizar el riesgo., Ocultar los accidentes para evitar sanciones.

COPASST

de
Imprimare
Încorporează

Clasament

Stilul vizual

Opţiuni

Comutare șablon

Restaurare activitate salvată automat: ?