Участник рассказывает группе историю своего путешествия, но внезапно замолкает и выглядит смущенным, потому что боится критики или осуждения группы. Остальные члены команды чувствуют неловкость и не знают, как поддержать рассказчика. - Психологический барьер, Во время переговоров представители двух компаний начинают говорить на профессиональном жаргоне, понятном только специалистам одной области. Другие участники встречи теряются и перестают понимать суть разговора. - Языковой барьер, Русская делегация встречается с иностранными партнерами из Японии. Один из русских коллег громко смеётся над шуткой, которую никто больше не понял, и японские партнёры воспринимают такое поведение как невежливое и грубое нарушение этикета. - Культурный барьер, Участники конференции находятся в разных городах и пытаются обсудить важный проект онлайн. Из-за плохой интернет-связи и шума на заднем плане некоторые важные моменты остаются непонятыми или пропущенными. - Физический барьер, Сотрудник приходит на встречу расстроенный из-за личного конфликта дома. Его мысли заняты проблемой, и он плохо воспринимает новую информацию от руководителя проекта. - Эмоциональный барьер,
0%
Коммуникативные барьеры и пути их преодоления
共享
共享
共享
由
Tvika3826
Взрослые
Психология
编辑内容
打印
嵌入
更多
作业
排行榜
显示更多
显示更少
此排行榜当前是私人享有。单击
,共享
使其公开。
资源所有者已禁用此排行榜。
此排行榜被禁用,因为您的选择与资源所有者不同。
还原选项
匹配游戏
是一个开放式模板。它不会为排行榜生成分数。
需要登录
视觉风格
字体
需要订阅
选项
切换模板
显示所有
播放活动时将显示更多格式。
打开成绩
复制链接
QR 代码
删除
恢复自动保存:
?