¿QUÉ ES CONTROL ORGANIZACIONAL? - Es el proceso por el cual los gerentes vigilan y reglamentan la eficiencia y la eficacia con que una organización, INNOVACIÓN - es un todo compuesto por diversas partes. Cuando dichas partes proceden a organizarse de manera diferente, o se agregan o eliminan algunas, REESTRUCTURACION - productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad y la competitividad., REINGENIERÍA - REINGENIERA, RESSTRUCTURACION Y INNOVACION, INSTRUMENTOS IMPORTANTES DEL CAMBIO REVOLUCIONARIO - replanteamiento fundamental y el rediseño de los procesos en las empresas para lograr mejoras sustanciales en medidas de rendimiento, TIPOS DE CAMBIO - Es el movimiento de una organización para alejarse de su estado actual y acercarse a un estado futuro deseado para mejorar su eficiencia y eficacia, CAMBIO ORGANIZACIONAL - EVOLUTIVO, REVOLUCIONARIO, ASCEDENTE Y DESCENDENTE, CONTROL BUROCRÁTICO Y CONTROL DE CLANES - SE FIJAN METAS Y OBJETIVOS ESPECIFICOS EN CADA NIVEL DE LA ORGANIZACIÓN, IMPORTANCIA DEL CONTROL ORGANIZACIONAL - LOS GERENTES DEL NIVEL CORPORATIVO FIJAN A CADA DIVISIÓN METAS, EL PROCESO DEL CONTROL - Vigilar y evaluar si la estrategia y la estructura de la organización, 3 TIPOS DE CONTROL - ESTABLECER NORMAS, METAS Y OBJETIVOS, DETERMINACIÓN DE METAS DE LA ORGANIZACIÓN - PREVENTIVO, CONCURRENTE Y REALMENTACION,

CONTROL

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