ETAPAS DEL GETH, Disponer de información, Diagnóstico, Diseño de acciones, Ejecución y seguimiento, Evaluación, SITUACIONES, No hay plan de retiro de empleados, Bajo nivel de habilidades digitales, No se identifican causas de renuncia, Falta de meritocracia en selección, Débil bienestar laboral, ACCIONES, Implementar plan de capacitación digital, Crear estrategia de transferencia de conocimiento, Diseñar política de inclusión laboral, Fortalecer procesos meritocráticos, Crear programas de bienestar.
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