في عملية الرقابة الإدارية، ما هو الشرط الأساسي الذي يجب أن يتوفر في "المعيار الرقابي" عند وضع الخطوة الأولى ليكون فعالاً وقابلاً للقياس؟, أن يكون عاماً ومجحفاً لزيادة ضغط العمل على الموظفين., أن يكون قابلاً للقياس ومحدداً بفترة زمنيّة وأرقام واضحة., عندما تقوم الإدارة بمقارنة الأداء الفعلي بالمعايير المحددة، أي من المفاهيم التالية يعبر عن ضرورة عدم الاهتمام بكل تفاوت بسيط، بل التركيز فقط على الفروقات الجوهرية التي تؤثر على الأهداف؟, مبدأ الرقابة المتزامنة, مبدأ الاستثناء الرقابي, اكتشف مدير المبيعات انخفاضاً حاداً في أداء الفريق نتيجة نقص مهارات التواصل لديهم وليس لضعف الحافز. بناءً على خطوة "اتخاذ الإجراءات التصحيحية"، ما هو التصرف الإداري الأنسب؟, تعديل المعيار الرقابي ليكون منخفضاً ليتناسب مع الأداء الضعيف الحالي., تصميم برنامج تدريبي مكثف لتحسين مهارات التواصل لدى الفريق.
0%
4
共享
共享
由
Sama0007
编辑内容
保存
喜欢
打印
嵌入
更多
作业
排行榜
显示更多
显示更少
此排行榜当前是私人享有。单击
,共享
使其公开。
资源所有者已禁用此排行榜。
此排行榜被禁用,因为您的选择与资源所有者不同。
还原选项
开箱游戏
是一个开放式模板。它不会为排行榜生成分数。
需要登录
视觉风格
字体
需要订阅
选项
切换模板
显示所有
打开成绩
复制链接
QR 代码
删除
恢复自动保存:
?