Organiziranje - Podrazumijeva podjelu poslova, grupiranje poslova, dodjelu razine autoriteta i koordiniranje pojedinih organizacijskih dijelova. , Mrežna organizacijska struktura - Ona nema standardnu strukturu jer se članovi povezuju najčešće partnerstvima, a javlja se kao odgovor na sve složenije uvjete poslovanja i sve veću brzinu promjena u poslovanju, Organizacijska kultura - Određuje temeljne vrijednosti, norme i uvjerenje vezano uz poslovno i radno ponašanje., Delegiranje - Predstavlja sposobnost menadžera da prenese zadatke i ovlasti koje će biti odgovorne za njihovo izvršenje., Opći cilj upravljanja ljudskim potencijalima - Postizanje uspjeha kroz zaposlenike., Vrste organizacijskih struktura. - Funkcijska, divizijska i projektna.,
0%
Organiziranje i upravljanje
共享
由
Lpanduric8
Poduzetništvo
编辑内容
嵌入
更多
排行榜
显示更多
显示更少
此排行榜当前是私人享有。单击
,共享
使其公开。
资源所有者已禁用此排行榜。
此排行榜被禁用,因为您的选择与资源所有者不同。
还原选项
寻找匹配项
是一个开放式模板。它不会为排行榜生成分数。
需要登录
视觉风格
字体
需要登录
选项
切换模板
显示所有
播放活动时将显示更多格式。
打开结果
复制链接
删除
恢复自动保存:
?