1) FIZETÉS a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 2) A JÓ TELJESÍTMÉNY ÉRZETE a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 3) FIZIKAI MUNKAFELTÉTELEK a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 4) ELISMERÉS, POZITÍV VISSZAJELZÉS a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 5) FELELŐSSÉGVÁLLALÁS LEHETŐSÉGE a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 6) SZERVEZETI SZABÁLYOK, VÁLLALATI POLITIKA a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 7) SZEMÉLYES FEJLŐDÉSI LEHETŐSÉG a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 8) MUNKA TARTALMA, ÉRDEKESSÉGE a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 9) FELÜGYELET, VEZETÉS MINŐSÉGE a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 10) MUNKABIZTONSÁG a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító)

Herzberg motivációs elmélete - doboznyitó

由
嵌入

排行榜

视觉风格

选项

切换模板

恢复自动保存：？