ENTREVISTA DIAGNÓSTICA - Obtiene información precisa y necesaria para evaluar y diagnosticar un problema. Evalúa consecuencias de conductas. Recopila datos bibliográficos. Evalúa sentimientos y actitudes. Evalúa el potencial de intervención (exitosa o no exitosa), ENTREVISTA MOTIVACIONAL - Anima a que el paciente asuma su problema e inicie el proceso de cambio terapeútico. Evalúa la seguridad en la interacción paciente-psicólogo (actitud positiva, permisiva y relajada). Aumentar la seguridad del paciente frente a los síntomas o problemas. Da tareas al paciente para un resultado más efectivo. , ENTREVISTA TERAPÉUTICA - Establece metas terapéuticas y pasos para lograrlas. Busca un cambio para la persona con el objetivo de mejorar su calidad de vida con respecto a su trastorno. Es importante la relación entre paciente-terapeuta durante el proceso de cambio. Busca solucionar problemas conductuales o emocionales a nivel individual.,

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