Gute Chefs: wertschätzendes Durchsetzungsvermögen, strategisches Denken und Handeln, ernsthaftes Zuhören, motivierende Ansprache, Delegieren von Verantwortung, zielorientierte Arbeitsweise, Fördern von Veränderungen, Erlauben von Fehlern, konstruktives Kritisieren, Fähigkeit zur Selbstreflexion, loyales Vorgehen, ausgeprägte Selbstdisziplin, proaktives Denken und Handeln, reflektiertes Konfliktverhalten, zügiges Entscheiden, Schlechte Chefs: Arrogantes Auftreten, ungerechte Entscheidunge, cholerische Wutausbrüche, herabwürdigende Kritik, demütigendes Verhalten, schwaches Zeitmanagement, unfähig zu delegieren, fehlendes Einfühlungsvermögen, strategische Überforderung, mangelnde Entscheidungsfreude,

Gute Chefs, schlechte Chefs

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