Cultura organizacional - conjunto de valores, creencias, normas, comportamientos y prácticas compartidas que existen dentro de una organización , cultura fuerte - los valores y normas establecidos se aceptan y siguen con resolución y se tienen en cuenta a la hora de tomar decisiones de cualquier tipo , medición y evaluación del cambio - es fundamental para realizar ajustes y garantizar el logro de los objetivos planteados. Implica definir indicadores clave de desempeño alineados con la entrega y las metas del proceso de transformación , Comunicación efectiva - una comunicación transparente y constante es esencial durante el proceso de cambio organizacional. Los líderes deben mantener informados a los colaboradores sobre los objetivos, planes de acción y avances de la transformación ,

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