Como você ajuda os líderes a conectar a narrativa cultural da empresa ao desenvolvimento de suas equipes?, Como você apoia os líderes na realização de conversas individuais estruturadas (1:1) para alinhar expectativas e planos de desenvolvimento?, O que os líderes mais trazem de desafio com relação a carreira dos empregados e como você apoia? , Quais orientações você costuma dar ao lider para reforçar o desenvolvimento do time?, De que forma você atua para fortalecer a relação de confiança entre os líderes e suas equipes, garantindo um ambiente seguro para conversas difíceis?.

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