Organisations have restructured so they have flatter structures., Technology is used for more routine work tasks., The role of the manager has changed from 'director' to 'enabler'., Home-working and flexible working hours are becoming more common., Staff have more autonomy and define their own rule., There is a transition from rule driven bureaucracies to something networked., Organizations increasingly outsource and use freelance staff..
0%
Change affecting the individual and organizations (Agree/disagree)
Zdieľať
vytvoril(a)
Andikaszabo
adults
Angol
Upraviť obsah
Vložiť
Viac
Rebríček
Náhodné karty
je šablóna s možnosťou rozšírenia. Nevytvára skóre pre rebríček.
Vyžaduje sa prihlásenie
Vizuálny štýl
Písma
Vyžaduje sa predplatné
Možnosti
Prepnúť šablónu
Zobraziť všetky
Pri prehrávaní aktivity sa zobrazia ďalšie formáty.
Otvorené výsledky
Kopírovať odkaz
QR kód
Odstrániť
Obnoviť automaticky uložené:
?