(przedstawienie się) - To Twój czas na szybkie zbudowanie swojego autorytetu (z natychmiastowym skutkiem). Wiadomo, co wiesz, co umiesz, jakie jest Twoje doświadczenie. To zapobiega późniejszemu podważaniu Twojego autorytetu., cel /efekt spotkania - Uczestnik / uczestniczka konkretnie wie, z czym wyjdzie, więc unikamy ewentualnych rozczarowań. Uczestnik/ uczestniczka ma jasny zakres, co wchodzi, a co nie wchodzi w zakres szkolenia. W ten sposób minimalizujemy ryzyko pretensji, że “czegoś nie było”. Ograniczamy także późniejsze ewentualne naciski osób uczestniczących typu: “a może zajmijmy się teraz x, bo tak naprawdę to jest najważniejsze”., agenda / plan - Unikamy w trakcie szkolenia pytań “a kiedy przerwa”, nagłego znikania osób na papieroska lub ważny telefon. Uczestni(cz)kom łatwiej jest takie działania odroczyć, gdy wiedzą z góry, kiedy będą mogli je zrealizować., sondowanie potrzeb - Pozwala poznać szczegółowe potrzeby osób uczestniczących. Jako trenerzy/rki możemy się odnieść do tego, które z nich zostaną spełnione i w jaki sposób, a których spełnienie jest poza zakresem danego szkolenia., zasady - Buduje bezpieczeństwo i jasność warunków, w jakich pracujemy: jeśli chodzi o relacje, logistykę i technikalia. Tobie daje możliwość wprowadzenia zasad, które stworzą przestrzeń dla zachowań pożądanych, a wyeliminują istotne ryzyka np. “kozaczenia”, zabierania przestrzeni/czasu przez jedną osobę, podważania Twoich kompetencji itp., poznanie się / integracja - Każdy człowiek będąc w grupie ma potrzebę wyrażenia siebie w jakiś sposób, a także rozeznania kim są inni jej członkowie/członkinie. Jeśli stworzysz tę możliwość na początku szkolenia, dasz osobom poczucie rzeczywistej obecności na szkoleniu i poczucie znaczenia. Zapobiegniesz niepewności, która pojawia się w ludziach w obecności nieznajomych. A przy okazji “odwentylujesz” osoby, które mają największą potrzebę zaistnienia/pokazania się z dobrej strony i które mogłyby w innym wypadku tę potrzebę realizować później - rywalizując z trenerem., wprowadzenie techniczne - nono, wprowadzenie merytoryczne - jjs,
0%
Sekcja otwierająca - szkoleniowa profilaktyka
Zdieľať
vytvoril(a)
Agata216
Upraviť obsah
Vložiť
Viac
Rebríček
Zobraziť viac
Zobraziť menej
Tento rebríček je v súčasnosti súkromný. Kliknite na
Share
, aby bol verejný.
Tento rebríček bol vypnutý vlastníkom prostriedku.
Tento rebríček je vypnutý, pretože vaše možnosti sa líšia od možností vlastníka prostriedku.
Vrátiť možnosti
Spájačka
je šablóna s možnosťou rozšírenia. Nevytvára skóre pre rebríček.
Vyžaduje sa prihlásenie
Vizuálny štýl
Písma
Vyžaduje sa predplatné
Možnosti
Prepnúť šablónu
Zobraziť všetky
Pri prehrávaní aktivity sa zobrazia ďalšie formáty.
Otvorené výsledky
Kopírovať odkaz
QR kód
Odstrániť
Obnoviť automaticky uložené:
?