1) ¿Qué es la gestión del riesgo laboral? a) El proceso de planificación, organización, dirección y control para minimizar la probabilidad de que los trabajadores sufran daños derivados de su trabajo. b) La eliminación total e inmediata de todos los peligros y riesgos en un lugar de trabajo para garantizar un 100% de cero accidentes. c) El conjunto de actividades para optimizar el inventario de recursos y la logística de la cadena de suministro en una empresa. d) El reporte obligatorio que debe hacer la empresa anualmente sobre los indicadores financieros y de productividad al Ministerio de Trabajo. 2) ¿Qué es la gestión de la enfermedad laboral?¿Qué es la gestión de la enfermedad laboral? a) La administración exclusiva de los auxilios económicos y pensiones de invalidez que se otorgan a los trabajadores que ya no pueden laborar por su enfermedad. b) La estrategia de mercadeo para posicionar un nuevo producto farmacéutico en el mercado regional a través de publicidad. c) La única responsabilidad del médico laboral de la empresa, quien debe dar incapacidades y remitir a terapias a todos los empleados. d) La identificación, prevención, tratamiento y rehabilitación de las patologías adquiridas o agravadas por causa o con ocasión del trabajo. 3) ¿Qué es proceso, procedimiento y mejoramiento continuo? a) Proceso: La única meta final. Procedimiento: El resultado de una tarea. Mejoramiento Continuo: La única auditoría anual que se realiza para obtener un certificado. b) Los tres principales tipos de argumentos en un debate legal, clasificados como deductivos, inductivos y analógicos. c) Proceso: Conjunto de actividades interrelacionadas. Procedimiento: Forma específica de llevar a cabo una actividad. Mejoramiento Continuo: Ciclo constante de optimización (Planear-Hacer-Verificar-Actuar). d) Términos utilizados exclusivamente en la administración de proyectos tecnológicos, sin aplicación en la seguridad y salud en el trabajo. 4) ¿Qué es la vigilancia epidemiológica? a) La inspección que realiza la ARL anualmente para verificar el cumplimiento legal de los documentos y normativas de seguridad en el trabajo. b) Un método para detectar fraudes financieros o lavado de activos en transacciones bancarias mediante el análisis de patrones. c) El conjunto de actividades que permite reunir, analizar e interpretar información para la planeación, ejecución y evaluación de intervenciones de salud. d) Únicamente el registro diario de los accidentes de trabajo para reportarlos al finalizar el mes a la entidad de control. 5) ¿Cuál es el objetivo de la vigilancia epidemiológica? a) Orientar la toma de decisiones para la prevención y control de los problemas de salud laboral, mediante la generación de información oportuna y útil. b) Determinar el precio óptimo de un producto basándose en el análisis de la demanda del mercado y los costos de producción y distribución. c) Servir como un simple requisito legal para evitar multas, sin que sus resultados deban ser aplicados en planes de intervención. d) Sustituir completamente las inspecciones de seguridad y salud, haciendo que las empresas solo se dediquen a recolectar datos sobre enfermedades. 6) ¿Qué es un grupo de exposición similar? a) Cualquier grupo de trabajadores que se reúna para discutir problemas, sin necesidad de que compartan el mismo riesgo o actividad. b) Un conjunto de trabajadores que comparten patrones de exposición laboral cualitativa y cuantitativamente similares a uno o más peligros. c) La técnica de segmentación de mercados que agrupa a consumidores con similares hábitos de compra y uso de tecnologías. d) La agrupación de empleados por género o por nivel salarial para hacer encuestas de clima laboral. 7) ¿Cuál es la metodología de la vigilancia epidemiológica, en factores de riesgo psicosocial? a) Consiste únicamente en aplicar la encuesta de factores psicosociales y enviarla a la ARL para que ellos definan las medidas de intervención. b) El método de la doble ciego en un ensayo clínico para probar la efectividad de un nuevo medicamento contra el estrés. c) Se enfoca exclusivamente en el tratamiento psicológico de los trabajadores que ya presentan un diagnóstico de estrés o depresión. d) Inicia con la identificación del riesgo (evaluación), seguido del diseño y aplicación de medidas de intervención, y la evaluación de la efectividad de estas. 8) ¿Qué es la incidencia y prevalencia de la enfermedad? a) Incidencia: La cantidad de casos que han causado la muerte. Prevalencia: La cantidad de casos que han sido curados en los últimos cinco años. b) Incidencia: Número de casos nuevos de una enfermedad en un periodo de tiempo. Prevalencia: Número total de casos (nuevos y antiguos) en un momento dado. c) Medidas utilizadas en la contabilidad para determinar si una empresa está al día en el pago de sus impuestos (incidencia) y deudas (prevalencia). d) Ambas son sinónimos y representan el número total de trabajadores en una empresa que se han enfermado alguna vez en su vida laboral.

A JUGAR CON EL CIPA 3

Lestvica vodilnih

Vizualni slog

Možnosti

Preklopi predlogo

Obnovi samodejno shranjeno: ?