Mengapa komunikasi lintas budaya sangat krusial bagi perusahaan yang beroperasi di baMengapa komunikasi lintas budaya menjadi krusial dalam bisnis global?nyak negara?, Karena semua negara memiliki bahasa bisnis yang sama, Karena perusahaan hanya beroperasi di pasar lokal, Karena pesan yang tidak disesuaikan budaya dapat menimbulkan miskomunikasi, Karena budaya tidak memengaruhi keputusan bisnis, Salah satu risiko dari komunikasi yang tidak disesuaikan dengan budaya lokal adalah…, Meningkatnya loyalitas pelanggan, Terjadinya kerusakan merek, Menurunnya biaya produksi, Bertambahnya jumlah karyawan, Dalam konteks kolaborasi tim global, hal yang paling dibutuhkan oleh tim multikultural adalah…, Bahasa bersama dan pemahaman konteks, Sistem kerja yang sepenuhnya individual, Komunikasi satu arah dari pemimpin, Penghapusan seluruh perbedaan budaya, Etnosentrisme dalam komunikasi lintas budaya berarti…, Menghargai budaya lain secara objektif, Menilai budaya lain berdasarkan standar budaya sendiri, Mengikuti seluruh kebiasaan budaya asing, Menghindari komunikasi dengan orang berbeda budaya, Stereotip dan bias implisit dapat berdampak pada…, Penilaian dan keputusan yang kurang objektif, Peningkatan pemahaman budaya secara otomatis, Penghapusan konflik dalam organisasi, Komunikasi yang selalu berjalan efektif, Terjemahan literal dalam komunikasi lintas budaya dapat berbahaya karena…, Selalu memperjelas makna pesan, Dapat menimbulkan makna yang menyesatkan, Membuat komunikasi menjadi lebih singkat, Tidak berhubungan dengan budaya, Perbedaan norma etiket bisnis dapat mencakup hal-hal berikut, kecuali…, Waktu, Gelar, Protokol pertemuan, Warna logo pribadi, Dalam budaya monokronik, waktu umumnya dipandang sebagai…, Fleksibel dan dapat berubah kapan saja, Tidak terlalu penting dalam bisnis, Sesuatu yang harus tepat dan terjadwal, Hanya simbol sosial tanpa makna, Dimensi Power Distance Index atau PDI digunakan untuk mengukur…, Tingkat kemampuan seseorang berbahasa asing, Penerimaan masyarakat terhadap distribusi kekuasaan yang tidak merata, Perbedaan gaya berpakaian dalam bisnis, Kecepatan pengambilan keputusan individu, Masyarakat dengan PDI tinggi cenderung…, Menghindari seluruh bentuk kepemimpinan, Menolak struktur organisasi, Menghormati hierarki kepemimpinan, Selalu menerapkan desentralisasi penuh.

BD407

ustvaril/-a
Natisni
Vdelaj

Lestvica vodilnih

Vizualni slog

Možnosti

Preklopi predlogo

Obnovi samodejno shranjeno: ?