1) ¿Qué son las instituciones según Etkin? a) En el plano visible es un marco jurídico que no puede atravesar a las organizaciones b) Organizaciones casi siempre burocráticas c) Valores, creencias y formas de conducta 2) Visión que se ocupa de la adaptación de la organización con el medio ambiente a) Autónoma b) Proyectiva c) De la organización requerida d) Heterónoma 3) Respecto de su entorno en la actualidad (Agosto 23) ¿Cuál es la reacción de la mayoría de las empresas? a) Proyectiva o anticipadora b) Autónoma c) Reactiva 4) Si coexisten grupos con diferencias entre fines y objetivos, interacción con el entorno turbulento y una estructura ambigua con procedimientos contradictorios, ¿a qué nos referimos? a) Crisis organizacional b) complejidad c) Necesidad de armar un mapa conceptual de la organización 5) ¿Qué es un objetivo organizacional? a) Una forma de comunicación compartida b) Formas y relaciones c) Actividades que deben cumplirse en forma recurrente d) Intensiones y resultados deseados individualmente e) Intenciones y deseos organizacionales 6) ¿Qué es un proceso? a) Es la organización representada con formas y relaciones b) Actividades de la organización que se realizan en forma continua c) componente más profundo de los comportamientos 7) ¿Qué es la cultura? a) Formas de relaciones entre actividades y personas de una organización b) Una guía para las decisiones c) Prejuicios, supuestos, mitos, creencias y valores compartidos por los miembros 8) ¿Qué es una estructura? a) La disposición de edificios, máquinas y mercaderías b) Los niveles jerárquicos en una organización c) La división del trabajo que se evidencia en las áreas organizacionales d) Formas de relación entre personas y actividades y a la forma de dividir y asignar trabajo y autoridad

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