1. Директор келесі жылға компанияның даму мақсатын белгіледі., 2. Менеджер қызметкерлер арасында міндеттерді бөліп берді., 3. Басшы жақсы жұмыс істеген қызметкерге сыйақы берді., 4. Жетекші айлық есепті тексерді., 5. Компания жаңа өнім шығару жоспарын жасады., 6. Басшы жұмыс кестесін бекітті., 7. Қызметкерлерге алғыс хат табысталды., 8. Менеджер жоспардың орындалу деңгейін салыстырды., 9. Компания мақсат қойды, бірақ қызметкерлерге тапсырма бөлінбеді, 10.Міндеттер бөлінді, бірақ нәтиже ешқашан тексерілмейді., 11.Жоспар жасалды, жұмыс ұйымдастырылды, бірақ қызметкерлерді ешкім ынталандырмайды., 12.Қызметкерлерге сыйақы берілді, бірақ нақты мақсат қойылмаған., 13.Басшы жұмыс барысын тексеріп отыр, бірақ алдын ала жоспар жоқ., 14.Компания қызметкерлерді марапаттайды, бірақ міндеттер анық бөлінбеген., 15.Міндеттер бөлінді, мақсат қойылды, бірақ нәтижеге талдау жасалмайды., 16. Жаңа жоба басталды, бірақ жауапты адамдар тағайындалмады..
0%
sprinter
Подели
Подели
Подели
аутор
Zhakipova5
Уреди садржај
Одштампај
Угради
Више
Задатке
Табела
Прикажи више
Прикажи мање
Ова табела је тренутно приватна. Кликните на
Подели
да бисте је објавили.
Приступ табели је онемогућио власник средства.
Ова табела је онемогућена пошто Вам се подешавања разликују од подешавања власника средства.
Врати подешавања
Насумични точак
је отворени шаблон. Он не генерише резултате за табелу рангирања.
Пријава је обавезна
Визуелни стил
Фонтове
Потребна је претплата
Поставке
Промени шаблон
Прикажи све
Више формата ће се појавити током играња активности.
)
Отворени резултати
Копирај везу
QР кôд
Избриши
Врати аутоматски сачувано:
?
