¿Qué es sistema social?, Norma legal, Plan financiero, Equipo técnico, Personas interactivas, ¿Qué son organizaciones?, Grupos cerrados, Sistemas abiertos, Áreas privadas, Metas fijas, ¿Qué mantiene equilibrio social?, Coordinación, Desorden, Improvisación, Aislamiento, ¿Qué es efecto funcional?, Norma rígida, Rol ambiguo, Cambio favorable, Cambio negativo, ¿Qué es contrato psicológico?, Condición no escrita, Manual técnico, Acuerdo legal, Pago mensual, ¿Qué refleja discriminación?, Respeto mutuo, Apoyo grupal, Trabajo ético, Trato desigual, ¿Qué promueve la inclusión?, Aislamiento social, Competencia cultural, Control rígido, Menor diálogo, ¿Qué define un rol?, Edad laboral, Salario base, Conductas esperadas, Contrato escrito, ¿Qué aporta la cultura?, Conflicto constante, Pérdida ética, Identidad organizacional, Rotación alta, ¿Qué es ambigüedad de roles?, Exceso salarial, Falta de claridad, Éxito grupal, Cambio cultural

Capitulo 4

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