Présentez-vous en 2 mn, Quelle a été votre expérience professionnelle la plus marquante?, De quoi êtes-vous le plus fier?, Comment vous projetez-vous à court et moyen terme?, Dans quel cadre précis avez-vous mis en oeuvre cette compétence?, Quels résultats avez-vous obtenus?, Avez-vous une expérience de management d'équipe?, Comment gérez-vous les conflits?, Si vous avez des déplacements fréquents est-ce un problème pour vous?, Je vois que vous avez des enfants en bas âges, avez-vous des solutions de garde?, Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?, Quelles sont vos prétentions salariales?, Quelles sont les valeurs auquelles vous êtes les plus attachées et pourquoi?, Pourquoi avez-vous postulé chez nous?, A compétences ou diplômes égaux, pourquoi devrais-je vous choisir?, Quelle est votre proposition de valeur?, Que savez-vous de notre entreprise? Quelles sont les valeurs que nous portons dans lesquelles vous vous reconnaissez?, Quelles sont vos occupations en dehors du travail?, Qu'avez-vous appris de vos échecs?, C'est quoi pour vous le manager idéal?, Quand vous étiez enfant vous rêviez de faire quoi?, Que diraient vos collègues et/ou manager de vous?, Pour quelle compétence en particulier fait-on appel à vous que ce soit au travail ou en dehors?, Diriez-vous que vous êtes quelqu'un sur qui on peut compter? Donnez-moi un exemple., Qu'est-ce qui vous motive au travail?, Qu'est-ce qui vous ferait quitter un poste?, Etes-vous mobile?, What can you tell me about you?, Avez-vous des questions?, Les horaires de travail peuvent être variables en fonction des missions., Pour le moment ce poste n'est pas ouvert en statut cadre, est-ce un problème pour vous?, Vos prétentions sont bien au-dessus des salaires pratiqués dans l'entreprise pour ce poste. Etes-vous prêt à négocier sur ce point?, Seriez-vous prêt à reprendre une formation?.

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