Liderazgo en crisis - Capacidad para tomar decisiones rápidas, comunicar con claridad y mantener la calma ante la incertidumbre., Liderazgo transformacional - Estilo que inspira, motiva y crea un compromiso colectivo hacia el cambio., Comunicación asertiva - Forma clara, respetuosa y directa de comunicar para evitar conflictos., Clima laboral - Ambiente emocional y social en el que interactúa un equipo., Resistencia al cambio - Reacción común cuando las personas sienten miedo o inseguridad frente a nuevas metodologías., Trabajo colaborativo - Unión de habilidades diversas con un objetivo común., Liderazgo autoritario - El líder toma decisiones sin consultar al grupo, priorizando control., Evaluación continua - Proceso para medir resultados, realizar ajustes y mejorar en equipo., Liderazgo democrático - Estilo que fomenta participación, diálogo y cooperación.,

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