1) El líder toma decisiones sin consultar al equipo. Controla, dirige y establece reglas estrictas. a) Liderazgo Autocrático b) Liderazgo Democrático c) Liderazgo Laissez-Faire d) Liderazgo Transformacional 2) El líder escucha, consulta y toma decisiones junto con el equipo. Fomenta la participación y el diálogo. a) Liderazgo Transaccional b) Liderazgo Democrático c) Liderazgo Carismático d) Liderazgo Autodirigido 3) El líder influye por su personalidad, energía y habilidad para motivar. Genera admiración y entusiasmo. a) Liderazgo Democrático b) Liderazgo Laissez-Faire c) Liderazgo Servicial d) Liderazgo Carismático 4) El líder toma decisiones con visión a largo plazo. Analiza riesgos, oportunidades y proyecta escenarios futuros. a) Liderazgo Laissez-Faire b) Liderazgo Democrático c) Liderazgo Estratégico d) Liderazgo Carismático 5) El líder guía al equipo para desarrollar habilidades, mejorar desempeño y alcanzar metas personales y grupales. a) Liderazgo Coaching b) Liderazgo Autodirigido c) Liderazgo Situacional d) Liderazgo Transformacional 6) El líder se basa en recompensas y consecuencias. Se enfoca en cumplir metas, normas y tareas específicas. a) Liderazgo Laissez-Faire b) Liderazgo Transaccional c) Liderazgo Democrático d) Liderazgo Estratégico 7) El equipo lidera sin un jefe directo. Se basa en confianza, autonomía y responsabilidad compartida. a) Liderazgo Coaching b) Liderazgo Autodirigido c) Liderazgo Laissez-Faire d) Liderazgo Autocrático 8) El líder da libertad total al equipo para decidir y actuar. Interviene poco y confía en la autonomía de los miembros. a) Liderazgo Coaching b) Liderazgo Autodirigido c) Liderazgo Carismático d) Liderazgo Laissez-Faire

TIPOS DE LIDERAZGO

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