1) Невід'ємним атрибутом лідерства є a) регалії b) звання c) титули d) здатність надихати 2) До когнітивно-емоційних якостей лідера відносять: a) рівень морального розвитку, спрямованість на успіх, цінності b) комунікабельність, емпатія, вміння налагоджувати взаєморозуміння c) когнітивний, емоційний, соціальний інтелект d) ексклюзивні риси, особливий лідерський стиль 3) Теорія, що люди наслідують певні якості й риси, які роблять їх більш відповідними лідерству відноситься до a) теорії великої людини b) теорії характерних рис c) поведінкова теорія d) ситуаційна теорія 4) Звична манера поведінки керівника до своїх підлеглих з метою здійснення на них впливу і спонукання до досягнення цілей організації, відноситься до: a) теорії великої людини b) теорії характерних рис c) поведінкова теорія d) ситуаційна теорія 5) Бажання лідера здійснювати значні зміни, впроваджувати їх у концепцію майбутнього розвитку організації, в її стратегію, культуру, виробництво відноситься до : a) теорії великої людини b) теорії харизматичного лідерства c) трансформаційна теорія d) ситуаційна теорія 6) Лідер може бути моделлю поведінки для інших членів групи, тобто забезпечувати їх наочною вказівкою щодо того, ким вони повинні бути і що повинні робити, це функція коли лідер є : a) адміністратором b) стратегом c) регулятором d) прикладом 7) Коли лідер забезпечує автономність членів команди, невдачу сприймає як досвід, який треба проаналізувати та врахувати на майбутнє, це стиль лідера: a) ідеалістичний b) товариський c) навчаючий d) амбіційний 8) Коли лідер ставить цілі та чекає, що команда їх досягне попри всі перешкоди, багато вимагає і без проблем звільняє неефективних працівників, це стиль лідера: a) ідеалістичний b) авторитарний c) демократичний d) амбіційний

Феномен лідерства

列印
嵌入

排行榜

視覺風格

選項

切換範本

恢復自動保存: ?