1) Ұжымдық еңбек даулары бірінші қандай ретпен шешіледі? a) Шешілмеген жағдайда бітістіру комиссиясы қарастырады. b) Жұмыс беруші қарастырады. c) Ең соңында сот шешеді. d) Онда да келісімге қол жетпеген болса, еңбек арбитражы қарастырады. 2) Ұжымдық еңбек даулары екінші қандай ретпен шешіледі? a) Жұмыс беруші қарастырады. b) Онда да келісімге қол жетпеген болса, еңбек арбитражы қарастырады. c) Шешілмеген жағдайда бітістіру комиссиясы қарастырады. d) Ең соңында сот шешеді. 3) Ұжымдық еңбек даулары үшінші қандай ретпен шешіледі? a) Жұмыс беруші қарастырады. b) Ең соңында сот шешеді. c) Онда да келісімге қол жетпеген болса, еңбек арбитражы қарастырады. d) Шешілмеген жағдайда бітістіру комиссиясы қарастырады. 4) Ұжымдық еңбек даулары төртінші қандай ретпен шешіледі? a) Онда да келісімге қол жетпеген болса, еңбек арбитражы қарастырады. b) Шешілмеген жағдайда бітістіру комиссиясы қарастырады. c) Жұмыс беруші қарастырады. d) Ең соңында сот шешеді.

Заңнамамен еңбек жағдайлары қалай реттеледі?

列印
嵌入

排行榜

視覺風格

選項

切換範本

恢復自動保存: ?