Recibir y dar trámite a las quejas que puedan constituir acoso laboral, , Examinar de manera confidencial los casos específicos, , Escuchar a las partes involucradas de manera individual, , Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, , Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja, , En los casos en que no se llegue a un acuerdo entre las partes, se informará a la alta dirección de la empresa, , Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas, , Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comité, , Elaborar informes trimestrales y un (1) informe anual sobre la gestión del Comité, .
0%
FUNCIONES COCOLA
共用
共用
共用
由
Proyectos68
編輯內容
列印
嵌入
更多
作業
排行榜
顯示更多
顯示更少
此排行榜當前是私有的。單擊
共用
使其公開。
資源擁有者已禁用此排行榜。
此排行榜被禁用，因為您的選項與資源擁有者不同。
還原選項
句子排列
是一個開放式範本。它不會為排行榜生成分數。
需要登錄
視覺風格
字體
需要訂閱
選項
切換範本
顯示所有
播放活動時將顯示更多格式。
打開結果
複製連結
QR 代碼
刪除
恢復自動保存:
?
