روش‌های ارزیابی مبتنی بر محل کار، برای سنجش کدام سطح از شایستگی "طبق هرم میلر"، مناسب هستند, Knows, Shows how, Does, Knows how, کدام‌یک از موارد زیر، جزو روش‌های ارزیابی مبتنی بر محل کار است؟, Long Case, Short Case, OSCE, DOPS, کدام‌یک از روش‌های ارزیابی مبتنی بر محل کار زیر، مبتنی بر مشاهده رفتار طی دوره است؟, DOPS, Global Rating Form, Logbook, Mini-CEX, تفاوت روش داپس با روش آسکی در کدام مورد است؟, نوع مهارت مورد مشاهده, ارائه بازخورد, تعداد نفرات حاضر در فرایند ارزیابی, محیط ارزیابی, برای ارزیابی عینی‌تر مهارت‌هایی همچون؛ معاینه، استدلال بالینی و مشاوره، کدام روش زیر مناسب‌تر است؟, DOPS, Mini-CEX, 360 Degree, Global Rating Form

workshop

由
列印
嵌入

視覺風格

顯示所有
活動設定 排行榜 作業

活動設定

排行榜

更像這樣

اختبار أدوات الاستفهام
اختبار أدوات الاستفهام
由
測驗
تدريب على انواع الخبر
تدريب على انواع الخبر
由
開箱遊戲
خامس / مهارة ترتيب العمليات ( تشخيصي )
خامس / مهارة ترتيب العمليات ( تشخيصي )
由
測驗
خامس / مهارة ترتيب العمليات ( ورقة عمل ٢)
خامس / مهارة ترتيب العمليات ( ورقة عمل ٢)
由
測驗
تدريبات عن أنواع الخبر
تدريبات عن أنواع الخبر
由
問答遊戲
مسابقة مراجعة ماسبق تعلمه
مسابقة مراجعة ماسبق تعلمه
由
測驗
----مخارج quiz ح
----مخارج quiz ح
由
查找匹配項
تدريب اختبارات نافس3[التمكن من حقائق(الجمع-الطرح-الضرب-القسمة)]
تدريب اختبارات نافس3[التمكن من حقائق(الجمع-الطرح-الضرب-القسمة)]
由
開箱遊戲

切換範本

恢復自動保存: ?