Speaker baru punya pengalaman bagus, tetapi hanya punya waktu persiapan 2 jam. Lalu gimana cara komunikasi ke peserta soal pergantian speaker biar gak terasa "downgrade"? dan sekarang, sebagai leader, apa yang bisa dilakukan buat mitigasi risiko "speaker baru belum tentu sesuai"?, 20% peserta kecewa karena ekspektasi mereka terhadap speaker utama tidak terpenuhi. Lalu format apa yang paling masuk akal diubah dalam waktu terbatas? dan bagaimana kalian communicate this to the participants?, Sponsor meminta penjelasan karena activation mereka sudah dijadwalkan. Lalu kapan realistisnya reschedule? Berapa lama toleransi sebelum kehilangan peserta makin parah? dan gimana kalian jelasin ke sponsor biar mereka tetap mau sponsorin acaranya?
0%
Consequence Card
共用
共用
由
U25701718
編輯內容
列印
嵌入
更多
作業
排行榜
顯示更多
顯示更少
此排行榜當前是私有的。單擊
共用
使其公開。
資源擁有者已禁用此排行榜。
此排行榜被禁用,因為您的選項與資源擁有者不同。
還原選項
開箱遊戲
是一個開放式範本。它不會為排行榜生成分數。
需要登錄
視覺風格
字體
需要訂閱
選項
切換範本
顯示所有
打開結果
複製連結
QR 代碼
刪除
恢復自動保存:
?