Organiziranje - Podrazumijeva podjelu poslova, grupiranje poslova, dodjelu razine autoriteta i koordiniranje pojedinih organizacijskih dijelova. , Mrežna organizacijska struktura - Ona nema standardnu strukturu jer se članovi povezuju najčešće partnerstvima, a javlja se kao odgovor na sve složenije uvjete poslovanja i sve veću brzinu promjena u poslovanju, Organizacijska kultura - Određuje temeljne vrijednosti, norme i uvjerenje vezano uz poslovno i radno ponašanje., Delegiranje - Predstavlja sposobnost menadžera da prenese zadatke i ovlasti koje će biti odgovorne za njihovo izvršenje., Opći cilj upravljanja ljudskim potencijalima - Postizanje uspjeha kroz zaposlenike., Vrste organizacijskih struktura. - Funkcijska, divizijska i projektna.,
0%
Organiziranje i upravljanje
共用
由
Lpanduric8
Poduzetništvo
編輯內容
嵌入
更多
排行榜
顯示更多
顯示更少
此排行榜當前是私有的。單擊
共用
使其公開。
資源擁有者已禁用此排行榜。
此排行榜被禁用,因為您的選項與資源擁有者不同。
還原選項
查找匹配項
是一個開放式範本。它不會為排行榜生成分數。
需要登錄
視覺風格
字體
需要登錄
選項
切換範本
顯示所有
播放活動時將顯示更多格式。
打開結果
複製連結
刪除
恢復自動保存:
?