Kepentingan Pengurusan Sumber Manusia: Sumber manusia sentiasa mencukupi, Sumber manusia diberikan latihan yang cukup dan terkini, Pengagihan sumber manusia secara berkesan, Kebajikan pekerja sentiasa dijaga, Prestasi sumber manusia sentiasa dipantau, Tahap motivasi pekerja sentiasa tinggi, Peranan Pengurusan Sumber Manusia: Berusaha untuk mencapai Indeks Pencapaian Utama (KPI), Prestasi pasukan, Program latihan dan pembangunan, Memantapkan budaya profesional di tempat kerja, Menggalakkan pembangunan bakat pekerja , Teknik merekrut dan proses pemilihan,
0%
BAB 1:T5-PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
共用
共用
共用
由
Fenefasya
PERNIAGAAN T5
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
編輯內容
嵌入
更多
排行榜
顯示更多
顯示更少
此排行榜當前是私有的。單擊
共用
使其公開。
資源擁有者已禁用此排行榜。
此排行榜被禁用,因為您的選項與資源擁有者不同。
還原選項
打地鼠
是一個開放式範本。它不會為排行榜生成分數。
需要登錄
視覺風格
字體
需要登錄
選項
切換範本
顯示所有
播放活動時將顯示更多格式。
打開結果
複製連結
刪除
恢復自動保存:
?