1) ¿Cuál es la principal diferencia entre el liderazgo de apoyo y el liderazgo de servicio? 2) ¿Cómo influye la amabilidad y la honestidad en la efectividad del liderazgo de servicio? 3) ¿cuál es la filosofía fundamental del liderazgo de servicio y cómo se aplica en la actualidad? 4) ¿De qué manera el liderazgo de apoyo contribuye al crecimiento personal y profesional de los empleados? 5) ¿Por qué se considera que el liderazgo de servicio se basa en la influencia moral y no en el poder? 6) ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta un líder de apoyo dentro de una organización? 7) ¿Cómo afecta la descentralización en la toma de decisiones a la efectividad del liderazgo de apoyo? 8) ¿En qué situaciones el liderazgo de apoyo puede ser menos efectivo y qué estrategias pueden aplicarse para mejorarlo? 9) ¿De qué manera el liderazgo de servicio fomenta la confianza y el compromiso dentro de un equipo de trabajo? 10) ¿Cómo pueden las organizaciones integrar los principios del liderazgo de servicio y de apoyo en su cultura empresarial? 11) ¿Cuál es el impacto del liderazgo de servicio en la gestión del cambio dentro de una organización?

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