BUEN LIDER - MOTIVA Y POTENCIA A LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, FORMAL - TIENE AUTORIDAD DE DAR CASTIGOS O RECOMPENSAS, AUTENTICO - LIDER EQUILIBRADO Y BUSCA RESPUESTAS ANTES DE TOMAR DECISIONES, TRADICIONAL - HEREDA EL PODER QUE PERTENECE UN GRUPO FORMAL, DEMOCRATICO - MOTIVA A PARTICIPAR Y RESPETA LAS OPINIONES, LIDERAZGO - AQUEL QUE ESTA A MANDO DE UN GRUPO Y TIENE LA CAPACIDAD DE MOTIVAR SUS INTEGRANTES , NACEN - YA TIENE CUALIDADES DE SER UN LIDER, VENTAJAS - MEJORA LOS VINCULOS ENTRE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, IMPORTANCIA - CUANDO EL LIDERAZGO ES BIEN EJECUTADO GENERA AMBIENTES ARMONICOS PARA EL DESARROLLO DE TAREAS, NELSON MANDELA - LUCHO CONTRA LA DESCRIMIACION RACIAL DEL PAIS , DICTADOR - IMPONE AUTORIDAD SIN DEJAR ESPACIO DE DIALOGO, INFORMAL - NO ES ELEGIDO DIRECTAMENTE COMO UN LIDER POR LO QUE NO TIENE UNA AUTORIDAD,
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